入社後のキャリア｜小田鐵網株式会社

入社後のキャリア

営業施工管理職の場合

教育制度

ひとり立ちの目安は3年

どのように工事が進み、何人の職人さんが、どれくらいの期間で、
事故なく安全に施工できるかを知らなければ見積りもできず、営業はできません。

入社後、自社工場にて自社製品がどのように作られるかを体験し、
工程や手間を理解することで、納期のイメージをつかみやすくします。
配属後は、先輩社員の補助として、施工現場でどのように施工しているか学びながら、施工業者と人間関係を構築し、商品知識や安全管理等、現場の流れを学びます。

私たちの仕事は形のない工事を担うため、お客様との信頼が何より重要です。
だからこそ新人をいきなり一人にせず、先輩が常に目を配りながら
丁寧に指導する文化があります。
先輩社員の多くも未経験入社で、新人の気持ちに寄り添える存在です。
安心して経験を積み、確かな力を磨いていってください。

キャリアプラン（例）

基礎の習得

入社
基礎の習得

先輩社員の補助として、施工現場で安全管理や現場の流れ、図面を見ながら、実際の現場を確認し、商品知識を学ぶ
実際に施工する協力業者がどのように作業をしているか学び、人間関係を構築
一通りの業務が理解できたら、先輩社員の指示のもと、現場を管理していく

2年目
基礎の習得

小規模現場を担当
顧客と工程・施工内容について打ち合わせをし、人間関係を構築
見積書作成、材料注文、原価管理といったお金に関することを学ぶ
実際に施工する協力業者とコミュニケーションを取り、施工打ち合わせ・工程調整する

実務経験の
拡大

3年目
実務経験の拡大

先輩の助言をもらいながら、一人で一通りのことができるようになり、案件を任されるようになる
複数の案件を通じてスキルが伸びてくる時期

一人前／
後輩指導