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サステナビリティ
小田鐵網株式会社は、
SBTの認証を取得しました。
SBT（Science Based Targets）とは、パリ協定の水準に基づき企業が設定する温室効果ガス排出削減目標です。
当社は2023年度の排出量を基準とし、2030年までに42％削減する目標を掲げています。脱炭素社会の実現に向け、継続的な温室効果ガス削減に取り組んでいます。
小田鐵網株式会社 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
積極的な取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2022年3月3日
小田鐵網株式会社
代表取締役 成田 聡
SDGsとは？
（持続可能な開発目標）
SDGs（持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで採択された、人と地球の未来のために2030年までに解決すべき17の目標です。国際社会で普遍的に適用されるこれらの目標を達成するために企業への期待も高まっています。当社はマテリアリティ（重要課題）への取り組みを通し、SDGsの達成に向けて貢献していきます。
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SDGsへの取り組み
| 環境面 | ・SBT認定（カーボンニュートラルの取り組み） ・太陽光発電パネルの設置 ・地域清掃活動 |  |
| 社会面 | ・健康経営の取り組み ・愛知県休み方改革マイスター企業認定 ・愛知県安全まちづくり・交通安全パートナーシップ企業 ・地域防災協力事業所 ・募金活動 ・地域イベントへの協賛 ・社内規程への差別・ハラスメント禁止の明文化 |  |
| 経済面 | ・リサイクル材（再生PET）の活用 ・DX（デジタル・トランスフォーメーション）の取り組み ・地元人材の積極採用 ・法令遵守・コンプライアンス徹底への取り組み |  |
一般事業主行動計画
社員一人ひとりが安心して働き、長く力を発揮できる環境づくりを重要な責務と考え、「一般事業主行動計画」を策定・推進しています。本計画は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、仕事と家庭生活の両立を支援するとともに、多様な人材が活躍できる雇用環境の整備を目的としたものです。
健康経営の取り組み
社員一人ひとりの心身の健康が、企業の持続的な成長と安全なものづくりを支える基盤であると考えています。その考えのもと、「健康宣言」を掲げ、職場環境の整備や健康づくりに積極的に取り組んでいます。
愛知県休み方改革マイスター企業認定
従業員が休暇を取得しやすい職場づくりを進める企業を県が認定する制度です。働き方と休み方の改善を推進し、心身の健康維持と働きやすい環境づくりに取り組む企業が対象となります。
大規模災害時における地域と事業所との支援協力
災害時に地域住民の安全確保や円滑な避難に協力する事業所として自治体から認められた証です。日頃から防災意識の向上に取り組み、地域と連携して防災活動に貢献する企業が対象となります。
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事業内容
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